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　　美发师的薪资基本都是基本工资和提成来算的，当然也跟个人能力、服务、技术都相关的。除了烫染头发，和洗头，剪头，大的收入就是外卖美发产品。但是发品因为要经过销售商，代理商等原因，真正到手的产品虽然很贵，但是质量却不好。很多老板为了增加美发师的收入，一般都会把价格定的非常高，在给美发师很高的提成，有助于留住美发师。这也是为什么我们去美发店买的洗发水不怎么好，但是却很贵的原因。很多顾客因为去洗头发，但是美发师不停的推销产品，导致顾客反感，顾客回头率非常低。美发师的顾客太少收入变低，跳槽的也越多。从而造成，因为没有美发师而门店经营困难。

　　价格战，还是价格战！经常见到这样一个情况：一条不到1000米长的街上竟然布满了大大小小的美发店达数十家甚至上百家！有时一个不到5000人的小区里会有十余家美发美发店！于是一个情况出现了：大家纷纷以促销来带动营业额！而促销的手段便是价格战！频繁的促销与价格战并没有给美发店带来如水一样源源不断的客流，反而生意愈见清淡，利润越来越薄！在这种疲劳而又弱智的经营方式下，美发师不断大量流失，顾客也朝三暮四日渐流失，实力稍弱的美发店纷纷转让关门大吉！

　　在全球的零售业中，连锁零售业的快速发展在很大程度上来自于供应商的支持与合作，供应商与零售商结成一个战略合作伙伴与利益共同体。这样的结盟，使得连锁零售业以更强大的力量去经营并不断开拓市场。然而在美发业，上游品牌企业与中游代理经销商结成了战略联盟，他们共同对付终端美发店。为了使美发店进货加盟，不断推出各种新奇特的概念和空头承诺以诱使美发店掏钱大吉。对于美发店的经营却较少关怀更缺乏强有力的支持或者根本就无力支持！美发店在险恶的市场环境中挣扎却得不到外面的援助，这样的形势又怎会不亏？