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　　石狮市总工会始终把职工需求放在首位，让“送温暖”工程既有力度更有温度。“两节”期间，59.3万元专项资金精准落地，将福字、春联与新春福袋一同送到困难职工、一线坚守者及新就业形态劳动者代表手中，让节日温情直抵人心。针对非泉州户籍来石务工人员，继续开展“幸福返泉”交通费补助活动，设置省内50—150元、省外200—500元的分档补贴标准，搭配线上申领的“零跑腿”服务，数千名返岗职工切实感受到归途的温暖。腊八时节，联合多部门为环卫工人送上热粥与爱心礼包；凤里街道办事处、高新区等同步提供免费理发、心理健康咨询、义诊等普惠服务，让一线劳动者在忙碌中触摸到城市的脉脉温情。

　　围绕“稳就业、保用工”核心任务，市总工会牵头打造全方位新春招聘服务矩阵，保障企业用工需求与劳动者求职诉求。联合人社部门举办6场线下综合招聘会，覆盖宝盖科技园、鸳鸯池公园等重点区域，同步推出两场“直播送岗”活动；鸿山、湖滨则立足自身特色与需求，因地制宜开展两场小型化、精准化就业服务活动。精心布置12个“泉就业”招聘信息展，覆盖全市各镇（街道），实现就业服务的常态化、便民化。招聘会现场配套提供政策宣讲、岗位咨询等服务，针对毕业生、失地农民、退役军人等重点群体定向推送岗位，实现企业用工需求与劳动者就业意愿的“双向奔赴”，为企业节后快速复工复产筑牢人力支撑。

　　深化“狮城智慧工会”建设，以数字化转型破解基层服务难题。组建专项工作组走进冠兴皮革、亿宏新材料等企业，“一对一”指导会员信息绑定与动态更新，实现100%在库会员绑定，彻底打通基层服务“最后一公里”。在凤里街道、灵秀镇等镇（街道）开展系列操作培训，通过“理论讲解+实操演示+现场答疑”的生动模式，覆盖200余名企业工会负责人与业务骨干，推动基层工会从“要我用”向“我要用”的主动转变。持续优化平台功能，将政策查询、补助申领、困难申报等核心服务全部实现“掌上办”，让数据多跑路、职工少跑腿，同步提升服务精准度与办事效率。

　　秉持“赋能职工、服务产业”理念，构建多元化职工技能提升体系。在高新区率先启动电工职业技能培训班，邀请专业机构授课，学员考核合格后可获中级电工证书，为企业培育急需技术型人才。兼顾职工身心健康需求，开设太极拳、瑜伽、形体等公益培训班，利用晚间时段授课，吸引百余名职工参与，既有效缓解了工作压力，又丰富了职工业余生活。结合各类培训活动，同步开展党的二十届四中全会精神宣讲与职工医疗互助政策解读，进一步坚定职工立足岗位、建功立业的信心与决心。

　　2023年，针对夜间照护痛点，他牵头革新智慧养老工具，将低亮度暖光陪护灯、轻触式呼叫感应与生命体征实时提醒相结合，既解决夜灯刺眼问题，又提升照护安全性。他先后获得泉州市养老护理员技能竞赛一等奖，获评“泉州市技术能手”，入选泉州市高层次（第六层次）人才。转型院长后，他以专业引领管理，重新制定床位布局和翻身计划，两周内显著降低院内压疮风险等级；带教新人时，他手把手传授沟通技巧，让年轻护理员三个月内便能独立安抚重度失智老人。